A LabPop Content fechou esta semana o projeto de plano de saúde para seus funcionários. Vinte e três pessoas, entre diretores, gerentes, produtores de conteúdo, repórteres e analistas de mídias sociais, passam a ser atendidos pelos planos top da Unimed, Delta e Omega.
“Desde a criação da LabPop Content, em 2010, nosso desejo era ter como prioridade fazer tudo que estivesse ao nosso alcance para que os funcionários se sentissem motivados a trabalhar aqui”, avalia Mario Marques, sócio-diretor da LabPop. “E um plano de saúde é algo básico para uma empresa que deseja ser grande”.
Gerente financeiro, Reinaldo Leal reitera o discurso da empresa:
“Vamos entrar 2012 com a certeza de que teremos os melhores salários da área de comunicação e o melhor ambiente para se trabalhar no Rio. Essa sempre foi uma diretriz da LabPop Content. Isso é absolutamente claro para todos na empresa”.
Gerente de conteúdo da LabPop Content, Marcella Huche destaca o ambiente propício à boa produtividade:
“Temos a certeza de trabalhar num lugar diferenciado, com relações muito próximas, e vemos no dia a dia uma preocupação enorme da direção em, a cada mês, agregar benefícios à carreira e à vida das pessoas”.
Marques acrescenta:
“Existe um clima de harmonia e de construção de algo maior na LabPop muito por causa desse evidente e transparente investimento no bem-estar das pessoas”. “Diante do que estamos vendo nos resultados, a LabPop Content será uma empresa na qual todos terão o desejo de estar”.
